Новости

16 марта 2023 года в Башкирском межотраслевом институте состоялся XVII Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда - 2023».

В состязании приняли участие 216 представителей предприятий и организаций со всей республики. Семнадцатый по счету ежегодный республиканский конкурс проводился дистанционно онлайн в формате тестирования. 

– Каждый участник должен был ответить на 50 вопросов, – пояснила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. – По истечении выделенного времени (50 минут) тестирование автоматически завершилось, и система зафиксировала количество правильных ответов и затраченное время. Перед участниками конкурса стояла задача дать наибольшее количество правильных ответов за кратчайшее время. Главная цель прошедшего сегодня конкурса – повысить компетенции специалистов по охране труда, от которых зависит снижение травматизма и профессиональных заболеваний работников. Охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность, промышленная безопасность – это необходимые составляющие деятельности специалистов по охране труда и подобные конкурсы как раз стимулируют у его участников стремление к совершенствованию выполняемой работы, тем самым способствуя улучшению условий труда в республике, – подчеркнула Ленара Иванова.

 В состав конкурсной комиссии вошли заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Тимур Каримов, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Азамат Салихов, начальник отдела охраны труда, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Василий Сазонов, ректор ЧОУ «Межотраслевой институт» Адик Ахметшин, начальник отдела организации охраны труда Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Алексей Борискин, декан факультета «Безопасность труда, производства и человека» ЧОУ «Межотраслевой институт» Альфред Ахметов.

 По итогам конкурса был составлен рейтинг «10 лучших специалистов по охране труда Республики Башкортостан - 2023»:

1.     Вакильянова Светлана Фларидовна (АО «УППО»);

2.     Михайлова Лиана Римовна (АО «Транснефть-Урал»);

3.     Никитина Светлана Валентиновна (Акционерное Общество «Диджитал Инжиниринг Технолоджи»);

4.     Шаймухаметов Эльдар Флюзович (ПАО «Уфаоргсинтез»);

5.     Мусаллямова Нурия Хамитовна (ООО «Дорстройсервис-Уфа»);

6.     Лукьянцева Ирина Александровна (АО «СХЗ»);

7.     Чернышевич Анастасия Сергеевна (Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан);

8.     Ефимова Анастасия Валерьевна (ООО «Башнефть-Сервис НПЗ»);

9.     Головкина Елена Леонидовна (ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»);

10.   Сергеев Андрей Николаевич (ООО «Компания КРУС-Запад»).

Звания в традиционных номинациях «Самый молодой участник конкурса» и «За многолетний стаж работы в области охраны труда» получили специалист по охране труда ООО «Тан» Аделя Баязитова и руководитель службы охраны труда ГБУЗ РБ Городская больница № 1 г. Октябрьский Люзия Гарипова, соответственно.

Справочно.

Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда» проводится ежегодно, начиная с 2007 года. Башкортостан стал первым субъектом в стране, где был проведен подобный конкурс. Впоследствии эта практика была позаимствована Минтрудом России, который с 2021 года проводит Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда».

Организаторами конкурса выступают Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Башкирский межотраслевой институт. Конкурс проводится при поддержке Государственной инспекции труда в РБ и Федерации профсоюзов РБ.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

Уведомляем о том, что Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее  - Ассоциация «СИЗ») в целях пропаганды обеспечения безопасных условий труда запланировано проведение 25 - 27 апреля 2023 года бесплатных онлайн - конференций по актуальным вопросам охраны труда, приуроченных к Всемирному дню охраны труда.  

Для того чтобы принять участие в онлайн - конференциях, необходимо пройти регистрацию на сайте https://biot-asiz.ru.

Подробная информация о мероприятиях изложена в информационном письме Ассоциации «СИЗ» (прилагается). 

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Далее...

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой 23.03.2023 будет организован прием граждан по вопросам соблюдения прав участников долевого строительства.

Прием проводится в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре РБ по адресу: РБ, г. Дюртюли, ул. Ленина, д.1/4 с 09:00 до 18:00.

Заместитель межрайонного прокурора                                    Кульчурин Р.Р.

В Уфе определили победителей и призёров XX смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан» по итогам 2022 года.

Данный конкурс проводится ежегодно, начиная с 2003 года. Уполномоченные по охране труда избираются трудовыми коллективами предприятий и организаций и отстаивают интересы трудящихся.

  – Роль уполномоченных по охране труда трудно переоценить, – отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. – Уполномоченные по охране труда -  это доверенные лица из числа рабочих, которые на общественных началах следят за условиями труда на рабочих местах. Они являются своего рода помощниками штатных специалистов по охране труда предприятий и организаций.  Так, в 2022 году силами 7 377 уполномоченных по охране труда было проведено 50 463 проверки, выявлено 78 989 нарушений, выдано 27 755 предложений, – озвучила итоговые цифры Ленара Иванова.

Смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан» проводится в 3 этапа: сначала лучших определяют на уровне предприятий, затем – на уровне соответствующей отрасли и, наконец, третий этап определяет лучших уполномоченных на региональном уровне. По итогам 2022 года в финальный этап конкурса вышли около 30 уполномоченных по охране труда, представляющих 9 отраслевых организаций профсоюзов Башкортостана.

Победители и призеры I группы внебюджетных организаций (до 1500 работающих в организации):

I место – электромонтер ПО ЦЭС ООО «Башкирэнерго» Ришат Мухамедьянов;

II место – аппаратчик полимеризации 6 разряда производства ПЭТ АО «ПОЛИЭФ» Елена Конева;

III место – электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей ПО УГЭС ООО «Башкирэнерго» Алексей Резников.

Победители и призеры II группы внебюджетных организаций (свыше 1500 работающих в организации):

I место – мастер по ремонту технологического оборудования цеха №46 АО «Башкирская содовая компания» Роман Семенищев;

II место – инженер-технолог цеха №68 АО «Башкирская содовая компания» Марина Фаткуллина;

III место – инженер городского сервисного центра ПАО «Башинформсвязь» Марат Шакиров.

Победители и призеры III группы бюджетных организаций:

I место – старшая медицинская сестра кардиологического отделения ГКБ №21 г. Уфы Элина Фазлетдинова;

II место – воспитатель детского сада №29 «Дюймовочка» г. Белебея Наталия Галиуллина;

III место – преподаватель Туймазинского индустриального колледжа Надежда Жаркова.

Торжественная церемония награждения победителей конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан», по традиции, состоится в Доме профсоюзов на республиканском форуме, приуроченном ко Всемирному дню охраны труда (28 апреля). Все победители и призеры конкурса получат дипломы и денежные призы.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

С 1 сентября 2023 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать однократно до 24 дней подряд в течение календарного года. Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс РФ размещен на общественное обсуждение.

Как пояснил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, принятые поправки в Трудовой кодекс РФ позволят родителям выбирать – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или «накапливать» их. Проектом постановления регулируется порядок использования таких дополнительных дней. В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд. То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком. Оформляется такой единовременный «отпуск» по аналогии с обычным. То есть, с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее.

Проектом постановления устанавливается порядок использования дополнительных выходных дней. Для того, чтобы взять «накопленные» выходные, работник должен подать заявление не позднее чем за две недели, предварительно согласовав с работодателем график их получения.

Напомним, что сейчас в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Выходные дни, не использованные в текущем месяце, в настоящее время не суммируются и не переносятся на следующий календарный месяц.

В соответствии принятыми в конце 2022 года изменениями в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ) с 1 сентября 2023 года один раз в год будет возможно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

Источник: Минтруд России

С 1 марта 2023 года вступили в силу новые требования, касающиеся порядка обучения по охране труда.

Так, обучать своих сотрудников работодатель может только в том случае, если он включен в специальный реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. 

Вносить информацию об обучении можно будет в личном кабинете в информационной системе Минтруда России. Регистрация осуществляется в уведомительном порядке, то есть достаточно загрузить все необходимые документы.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 с 1 марта 2023 года:

- работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, использованию СИЗ после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;

- индивидуальные предприниматели или юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения.

Для реализации этих положений Минтруд России организовал:

- реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;

- проверку наличия сведений об обучении по охране труда;

- личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России).

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

В России вступили в силу особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для индивидуальных предпринимателей и микропредприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности (в области информационных технологий, финансов, страхования, образования, культуры, права, бухучёта, рекламы, анализа рынка и других).

Соответствующий приказ Минтруда России (от 31.10.2022 № 699н) вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 01 марта 2029 года. 

Всего в перечне содержится 12 наименований деятельности.

Приказом определен порядок «самодекларирования», который предусматривает заполнение работодателем вместе с работниками без привлечения сторонних организаций формы проверочного листа самообследования.

Если вредные факторы не идентифицированы, то условия труда на рабочем месте признаются допустимымибез проведения измерений, испытаний, исследований вредных производственных факторов. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда действующим нормативным требованиям.

Если обнаружены рабочие места с опасными или вредными факторами, то СОУТ выполняется в общем порядке с привлечением специализированных организаций.

Новый порядок не распространяется на работодателей, у которых есть:

- должности, специальности, профессии, включенные в перечень производств, работ, профессий, должностей, с учетом которых выполняется досрочное назначение страховых пенсий по старости;

- рабочие места, на которых заняты сотрудники, получающие гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;

- рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной СОУТ выявлены вредные, опасные условия труда.

Введение упрощенной процедуры СОУТ поможет отечественному бизнесу в условиях внешнего санкционного давления.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ