Черлаковский сельсовет муниципального района
Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Новости

Об ограничениях, предусмотренных при переходе на уплату налога на профессиональный доход

В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» стать плательщиками налога на профессиональный доход вправе физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников по трудовому договору, которые осуществляют реализацию собственных товаров (работ, услуг, имущественных прав).

Не могут перейти на уплату налога на профессиональный налог (далее - НПД) лица, если они:

- перепродают имущественные права, товары (кроме личных вещей);

- продают подакцизные товары и товары, подлежащие обязательной маркировке;

- занимаются добычей и (или) продажей полезных ископаемых;

- ведут посредническую деятельность;

- оказывают услуги по доставке товаров с приемом платежей в пользу других лиц;

- совмещают НПД с иными специальными налоговыми режимами или ведут предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц.

И как отмечалось выше, не вправе встать на учет и осуществлять деятельность как плательщик НПД лицо, имеющее работников, с которыми заключены трудовые договора.

И данное ограничение является вполне логичным, ведь самозанятость введена для тех, кто получает доход от своего труда.

При этом, плательщик НПД вправе нанимать помощников-исполнителей по гражданско-правовому договору, без ограничений по числу подрядчиков. То есть заказывать услуги и работы единоразово. 

Исполнителем может быть индивидуальный предпринимать, другой самозанятый или физическое лицо. Заказать услуги или работы возможно даже у своего родственника - но все нужно зафиксировать в договоре гражданско-правового характера и не забыть заплатить налоги за себя, и в некоторых случаях - за исполнителя.

В большинстве случае удобным будет попросить исполнителя стать самозанятым хотя бы для конкретного заказа. При этом подрядчик может остаться самозанятым или просто отказаться от статуса сразу после окончания работ.

Но такие договора гражданско-правового характера не должны маскировать трудовые отношения.

Если на самом деле самозанятый нанимает постоянных работников, а ради экономии на налогах и уменьшения ответственности заключает с ними договора оказания услуг, последствий за данные действия не избежать как со стороны государства, так и со стороны сотрудников.

Еще раз стоит отметить, что отсутствие трудового договора не является доводом, подтверждающим утверждение самозанятого лица об отсутствии у него работника, поскольку наличие на его рабочем месте сотрудника выполняющего трудовую функцию - одни и те же обязанности на регулярной основе - это основной критерий, по которому отношения считаются трудовыми.  

Потеря статуса самозанятого возможна при выявлении человека, который работает с плательщиком НПД постоянно, с определенным режимом работы и временем отдыха, получает каждый месяц фиксированный расчет. 

Таким образом, плательщик НПД не может быть работодателем, поскольку одним из условий самозанятости является запрет - на заключение трудовых договоров либо наличие работников, с которым его связывают трудовые отношения.

 

 

Межведомственная комиссия по вопросам легализации трудовых отношений, сокращения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

 

О проведении Всероссийского совещания

25 – 26 октября 2022 года состоится всероссийское совещание «Изменения в трудовом законодательстве и охране труда в Российской Федерации. Актуальная судебная практика, способы ее применения к сложным ситуациям».

В качестве консультантов в работе совещания примут участие ведущие эксперты в области трудового законодательства, а также сотрудники Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной службы по труду и занятости.

Предусмотрен формат как личного присутствия, так и онлайн трансляция.

По итогам совещания возможно предоставление доступа к видеозаписи.

По итогам обучения участникам выдается удостоверение о повышении квалификации. 

Для участия в совещании необходимо пройти регистрацию по ссылке: https://icped.ru/obuchenie/trudovoe-zakonodatelstvo-v-rf/trud-zakonodatelstvo/

Информацию о программе и условиях участия (изложена в приложении) можно получить по телефонам: +7 (495) 230-16-86, 728-57-53.

 

Приложение на 2 листах.

 

 

 

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

 

Далее...

ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА

Отдел по Дюртюлинскому району и городу Дюртюли Управления по работе с территориальными отделами и взаимодействию с органами местного самоуправления Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, в соответствии с пп.15 п.2 ст.39.6 и ст. 39.18 Земельного кодекса Российской Федерации, информирует о возможности представления в аренду сроком на 10 лет земельного участка для осуществления крестьянским (фермерским) хозяйством его деятельности.

Земельный участок:

- кадастровый номер - 02:22:000000:5324;

- местоположение: Республика Башкортостан, Дюртюлинский район, с\с Черлаковский, рядом с д.Аргыш;

- площадь – 2985098 кв.м.;

- вид разрешенного использования – для сельскохозяйственного производства;

- категория земель - земли сельскохозяйственного назначения.

Обременения, особые условия: в случае наличия зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости.           

Граждане и крестьянские (фермерские) хозяйства вправе подавать заявления о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора аренды земельного участка. Заявления подаются или направляются в Отдел по Дюртюлинскому району и городу Дюртюли Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по Дюртюлинскому району и городу Дюртюли заинтересованными лицами лично, электронной почтой либо почтовой связью.

Заявления принимаются в течении 30 (тридцать) календарных дней с 23 сентября 2022 года по 22 октября 2022 года включительно ежедневно (кроме выходных дней) с 09:00 до 18:00 часов (перерыв с 13:00 до 14:00 часов) в  Отдел по  Дюртюлинскому району и городу  Дюртюли Управления по работе с территориальными отделами и взаимодействию с органами местного самоуправления Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по адресу: 452320, Республика Башкортостан, г. Дюртюли, пер. Марии Якутовой, д.4, либо на электронный адрес: kus50@bashkortostan.ru.

По всем интересующим вопросам заинтересованные лица вправе обратиться в Отдел по Дюртюлинскому району и городу Дюртюли Управления по работе с территориальными отделами и взаимодействию с органами местного самоуправления Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан ежедневно (кроме выходных) с 09:00 до 18:00 часов (перерыв с 13:00 до 14:00 часов) по адресу Республика Башкортостан, г. Дюртюли, пер. Марии Якутовой, д.4.

Телефон для справок: 8 (34787) 3-16-71

 

Приложение: Выписка из ЕГРН от 22.09.2022г. № КУВИ-001/2022-165970906

Далее...

Начались коллективные переговоры по разработке проекта и заключению Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан с 1 января 2023 года

В связи с увеличением с 1 июня 2022 года на 10 процентов минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» и составившего 15 279 рублей в месяц, не применяется с 1 июня 2022 года Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан, заключенное Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан 24 декабря 2021 года и установившее с 1 января 2022 года минимальную заработную плату в Республике Башкортостан для работников организаций внебюджетного сектора экономики в размере 14 200 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 47 Трудового Кодекса Российской Федерации, Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уведомляет о начале с 1 сентября 2022 года коллективных переговоров по разработке и заключению нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан.

Обращаем внимание работодателей, не являющихся членами Союза работодателей Республики Башкортостан, или членом объединения работодателей, входящего в Союз работодателей Республики Башкортостан,  о праве участвовать в коллективных переговорах в порядке, предусмотренном статьей 47 Трудового Кодекса Российской Федерации,  а именно - путем вступления в члены Союза работодателей Республики Башкортостан, или в иных формах, определяемых указанным объединением работодателей.   

 

 

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

 

3 сентября - День солидарности в борьбе с терроризмом

3  сентября в России отмечается памятная дата – День солидарности в борьбе с терроризмом. По всей стране вспоминают жертв террористических актов из числа гражданского населения, а также сотрудников правоохранительных органов, погибших при выполнении служебного долга.

         Установление этой памятной даты непосредственно связано с трагическими событиями, произошедшими в сентябре 2004 года, когда в результате террористического акта в школе № 1 небольшого города Беслана погибло 334 мирных граждан и сотрудников правоохранительных органов. Можно с уверенностью сказать, что бесланские события потрясли весь мир, и никого не оставив равнодушным. То, что произошло в Беслане, забыть невозможно, как нельзя забыть тех, кто отдал свои жизни ради спасения детей. Трагедии семей, потерявших родных и близких, многими людьми воспринимаются, как свои личные утраты. В этот день траурные мероприятия в память о погибших проходят во многих уголках планеты, поскольку эта трагедия не только нашей страны, но и всего мирового сообщества. В память о жертвах терактов и бойцах, отдавших свои жизни ради спасения мирных жителей, в небо запускаются 334 воздушных белых шаров, по числу жертв в Беслане.   В этот день вспоминают и всех жертв других кровавых терактов, совершенных в Москве, Волгограде, Махачкале, Волгодонске, Буйнакске, Первомайском, Будённовске, Владикавказе и других точках страны.

         Важно помнить, что терроризм можно побороть лишь сообща, всем вместе: предупредить его возникновение в большинстве случаев можно лишь на начальном этапе – этапе подготовки теракта. Только толерантность и взаимоуважение всех граждан страны позволят предупредить разрастание терроризма и экстремизма, лишат преступников надежды на поддержку в российском обществе.

 

Башкортостан в десятке лучших регионов России в сфере охраны труда

Республика Башкортостан заняла восьмое место среди субъектов Российской Федерации по количеству рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда (свыше 1 млн рабочих мест). В Приволжском федеральном округе по этому показателю Башкортостан занимает вторую позицию. Также Башкортостан ежегодно входит в первую десятку по объему средств, направляемых компаниями республики на финансирование предупредительных мер.

- Сложно переоценить роль охраны труда на производстве, и работодатели это понимают всё лучше. В 2021 году предприятия республики потратили на финансирование предупредительных мер 462 млн рублей, это на 14 млн больше, чем в 2020 году. К тому же в 2022 году Башкортостан стал полноправным участником пилотного проекта Минтруда России «Совершенствование оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации» (наряду с четырьмя регионами), связанного с кардинальными изменениями X раздела Трудового кодекса Российской Федерации «Охрана труда». В республиканский проект вошли 9 организаций различных видов экономической деятельности, охватывающие более 10 тысяч рабочих мест, - обратилась к участникам мероприятия министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

Промежуточные результаты реализации пилотного проекта на региональном уровне рассмотрены на заседании HR-клуба на тему «Безопасное рабочее место» с участием ВНИИ труда Минтруда России, Научно-исследовательского института охраны труда в г. Екатеринбурге. В работе заседания участвовали представители Государственной инспекции труда в РБ, Федерации профсоюзов РБ, Регионального отделения Фонда социального страхования РФ в РБ, а также представители 9 организаций региона, непосредственно участвующих в проекте. Это ОАО «Фармстандарт-Уфимский Витаминный завод», АО «Башспирт», АО «ПОЛИЭФ», Республиканская детская клиническая больница, ПАО «Башинформсвязь», ООО «Уральский лес», ООО «Шахтостроительное управление», Национальный молодежный театр им. М. Карима, АО АПК «Алексеевский».

- В Башкортостане мы столкнулись с тем, что здесь есть полное понимание темы, открытость и обсуждение. Визуальный осмотр проходит в два этапа. Мы садимся с начальниками участков, мастерами – это те люди, которые знают все «узкие места», непосредственно отвечают за жизнь и здоровье работников - и обсуждаем все места пребывания работников, виды работ. Это и работа в замкнутом пространстве, и работа на высоте, и погрузочные работы. После этого идём на рабочие места с визуальным осмотром, где уже встречаемся с работниками. Взаимодействуют все стороны, каждая озвучивает возможные риски, затем это документируется, - рассказывает о ходе проведения оценки профессиональных рисков в организациях-участниках пилотного проекта заместитель директора Научно-исследовательского института охраны труда Денис Суков.

Реализуемые в рамках проекта мероприятия будут способствовать снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышению культуры производства, оптимизации финансовой и снижению регулирующей нагрузки на работодателей.


Справочно: В рамках реализации проекта «Совершенствование оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации» между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Республики Башкортостан 3 февраля 2022 года подписано соглашение о взаимодействии. Реализация мероприятий, предусмотренных соглашением, направлена на совершенствование инструментов оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда, способствующих снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышению культуры производства, оптимизации финансовой и снижению регулирующей нагрузки на работодателей. Срок действия соглашения рассчитан до 1 января 2024 года.

С докладом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Республике Башкортостан в 2021 году можно ознакомиться по ссылке (https://mintrud.bashkortostan.ru/upload/uf/45b/bspmobzbb8r8zr51d85544sxfov2aup6/Doklad-o-gos.-politike-okhr.-truda-v-RB-v-2021g..pdf). 

 

 

 

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

В Уфе чествовали победителей республиканских конкурсов по охране труда

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана совместно с Федерацией профсоюзов республики ежегодно проводит конкурсы между организациями Республики Башкортостан в номинациях «Лучшая организация условий и охраны труда» и «Лучшая обучающая организация по охране труда» (в соответствии с Государственной программой «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан»).

Торжественное чествование победителей конкурсов по итогам 2021 года состоялось в Уфе.

- Мы очень рады, что конкурсы по охране труда вызывают большой интерес со стороны профсоюзного актива и работодателей. Это в очередной раз убеждает, что роль охраны труда сложно переоценить. Спасибо организациям республики, которые ратуют за безопасные условия труда, повышение значимости профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, - поприветствовала участников мероприятия министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

В конкурсе «Лучшая организация условий и охраны труда - 2021» приняли участие 192 организации. Конкурсная  комиссия определила тройку лидеров, добившихся лучших результатов в работе по повышению безопасности труда:

Первое место присуждено государственному бюджетному учреждению здравоохранения Краснокамская центральная районная больница (главный врач Бадертдинов Фагит Аксанович);

Второе место заняло Уральское производственно-техническое управление связи - филиал АО «Связьтранснефть» (директор Буровков Виктор Павлович);

Диплом победителя за третье место вручили акционерному обществу «Сырьевая компания» (г. Стерлитамак, генеральный директор Шкурко Александр Владимирович).

Первое место во второй группе «Производство пищевых продуктов, включая напитки, табак» присуждено акционерному обществу «Башспирт» присуждено (генеральный директор Абдрахимов Раиф Рамазанович)

В конкурсе «Лучшая обучающая организация по охране труда» по итогам работы за 2021 год приняли участие 12 организаций.

Так выглядит тройка победителей конкурса:

Первое место – АНО дополнительного профессионального образования Уфимский учебный центр «Башнефтехим» (г. Уфа, генеральный директор Шеин Алексей Николаевич);

 второе место – ООО «Газпром трансгаз Уфа» (г. Уфа, генеральный директор Шарипов Шамиль Гусманович);

третье место - Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Салаватский индустриальный колледж (директор Михайлов Александр Сергеевич).

По итогам конкурса формируются текущие рейтинги лучших республиканских учебных центров по охране труда, а также банка данных таких организаций (https://mintrud.bashkortostan.ru/upload/uf/f84/hjuw92v33nr2aelhhu5nhfg040guymej/Reyting-obuch.-organiz.-za-2021.pdf). Эта информацию ежегодно размещается на официальных сайтах Министерства семьи и труда РБ и Федерации профсоюзов РБ.

 

 

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ