Черлаковский сельсовет муниципального района
Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Новости

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой 31.01.2023 будет организован прием граждан с ограниченными возможностями по здоровью.

Прием проводится в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре РБ по адресу: РБ, г. Дюртюли, ул. Ленина, д.1/4 с 09:00 до 18:00.

 

 

Помощник межрайонного прокурора                                 Сулейманова А.У.

 

26.01.2023 в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре состоится прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства.

С вопросами по указанной тематике можно обратиться по адресу: Республика Башкортостан, г. Дюртюли, ул. Ленина, д. ¼, каб. № 7.  

 

 

Межрайонный прокурор

 

старший советник юстиции                                                                   Р.Р. Раянов

 

Дюртюлинской межрайонной прокуратурой 26.01.2023 будет организован прием по вопросу соблюдения трудовых прав граждан.

Прием проводится в Дюртюлинской межрайонной прокуратуре РБ по адресу: РБ, г. Дюртюли, ул. Ленина, д.1/4 с 09:00 до 18:00.

 

 

Помощник межрайонного прокурора                                 Сулейманова А.У.

 

О проведении республиканского конкурса

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2020 № 711 «Об утверждении государственной программы «Регулирование рынка труда и содействия занятости населения в Республике Башкортостан» и Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2023-2025 годы, в феврале 2023 года Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан совместно с Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан проводится конкурс между организациями основных видов экономической деятельности республики в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» по итогам работы за 2022 год.

Положение о конкурсе размещено на сайте Министерства семьи и труда РБ (Деятельность/Трудовые отношения/Условия и охрана труда/Конкурсы/Лучшая организация условий и охраны труда):

 https://mintrud.bashkortostan.ru/activity/16819/.    

Учитывая актуальность пропаганды положительного опыта работы по охране труда, предлагаем принять участие в проводимом конкурсе.    

Заявки для участия в конкурсе направляются организациями до 1 февраля 2023 года в адрес Федерации профсоюзов Республики Башкортостан (контактный телефон: (8 347) 272-43-20).  

          

 

 

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Минимальная заработная плата в Башкортостане с 1 января 2023 года

Минимальная заработная плата в Башкортостане с 1 января 2023 года

 

В рамках заключительного в уходящем году заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023-2025 годы. Документ скрепили подписями координатор стороны РТК, заместитель Премьер-министра Правительства РБ - министр финансов РБ Лира Игтисамова, председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко и председатель Башкирского союза промышленников и предпринимателей Айдар Насибуллин.

Напомним, что минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне установлен с 1 января 2023 года в размере 16 242 рублей, что выше на 6,3% по сравнению с действующей сейчас величиной (15 279 рублей).

Согласно ст.133.1 ТК РФ субъекты РФ имеют право принимать свои соглашения о минимальной заработной плате.

Согласно подписанному 28 декабря 2022 года соглашению в Башкортостане, кроме обычного уральского коэффициента в 15%, будет впервые установлен дополнительный региональный повышающий коэффициент в 5,7%.

Таким образом, с 1 января 2023 года для работников внебюджетной сферы Башкортостана устанавливается минимальная заработная плата в размере 19 743 рубля (16 242 x 1.057 x 1.15 = 19 743), а для работников бюджетной сферы – 18 678 рублей (16 242 x 1.15 = 18 678). Рост по сравнению с действующей сейчас минимальной заработной платой в РБ для внебюджетников составит 12,3%, а для бюджетников - 6,3%.

То есть при выполнении работником всех своих обязательств и при отработке нормы рабочего времени за полный месяц работодатель внебюджетной сферы с 2023 года не имеет права выплачивать сумму, меньше чем 19 743 рубля, а работодатель бюджетной сферы – сумму, не меньше чем 18 678 рублей.

Для работников бюджетной сферы города Межгорья, с учетом повышенного районного коэффициента, МЗП с 1 января 2023 года составит, соответственно, 27 611 рубль, а для работников внебюджетной сферы - 29 185 рублей.

- Подписание Соглашения является для Республики Башкортостан знаковым событием, так как оно направлено на повышение доходов, качества жизни населения и служит одним из механизмов устранения «серых» зарплатных схем, - подчеркнула на заседании заместитель Премьер-министра Правительства РБ – министр финансов РБ Лира Игтисамова - Хочу поблагодарить все стороны социального партнерства за эффективную работу. Преодолев два сложных переговорных процесса, мы с вами заключили Республиканское соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы, Соглашение о минимальной заработной плате, а также приняли согласованное решение по всем плановым вопросам РТК. 2023 год предполагает быть не менее ярким и насыщенным в связи с проведением в республике мероприятий, посвященных 30-летию социального партнерства.

 

 

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

Обращение к работодателям координатора стороны Республиканской трёхсторонней комиссии, представляющей Правительство Башкортостана, министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ

Ленары Ивановой

 

 

Сторонами социального партнерства заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023-2025 годы.

Документ прошел уведомительную регистрацию в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан 28 декабря 2022 года (регистрационный номер - 9): https://mintrud.bashkortostan.ru/activity/16943/

В соответствии с порядком присоединения к соглашению работодателей (организаций), не участвовавших в его заключении, утвержденным решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 11 апреля 2007 года № 1, предлагаю работодателям (организациям), не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Жителей Башкортостана ожидают продолжительные Новогодние каникулы

 

Согласно трудовому законодательству (статья 112 Трудового кодекса РФ) 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января  –  Новогодние каникулы,  7 января – Рождество Христово  –  являются нерабочими праздничными днями.

В 2023 году нерабочие праздничные дни 1 и 8 января совпадают с выходным днём – воскресеньем.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства  РФ  (от  29  августа  2022  года  № 1505 «О  переносе  выходных дней в 2023 году»)  выходной   день  с  воскресенья 1 января перенесен на пятницу 24 февраля, c воскресенья 8 января – на понедельник 8 мая.  В 2022 году 31 декабря совпадает с субботой.

Таким образом,  нерабочими праздничными и выходными днями  в   связи    с    Новогодними каникулами   являются:  31 декабря 2022 года  и  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8  января  2023 года.

При предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска  в число календарных дней отпуска не  включаются нерабочие праздничные дни:    1,  2,  3,  4,  5,  6,  7,  8 января (статья 120 Трудового кодекса РФ).

 

 

 

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ