Новости

Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 № 1206 прежнее Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний (утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967) утратило силу и с 1 марта 2023 года вступили в силу новые Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.  

Перечислим основные отличия новых Правил от прежнего Положения.

Медорганизациям придется информировать работодателей не только о предварительном диагнозе острого заболевания, но и о предварительном диагнозе хронического профзаболевания.

В новых Правилах установлено, что работодателю необходимо направлять сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора):

- в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об установлении работнику предварительного диагноза - острое профзаболевание;

- в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза - хроническое профзаболевание.

Медорганизация, направившая извещение в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю об установлении работнику предварительного диагноза - острое профзаболевание, в течение недели со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника должна будет направить документы в центр профпатологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией. Установлено, что для экспертизы связи острого профзаболевания с профессией работник будет направляться в центр профпатологии непосредственно после оказания ему медпомощи.

 Если при выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания будет установлен факт осуществления работником профдеятельности во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы, вклад данных периодов работы в возникновение профессионального заболевания будет отражаться в санитарно-гигиенической характеристике условий труда. Методика оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы должна быть установлена Минздравом РФ.

Если устанавливается предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в центр профпатологии наряду с другими документами потребуется представить:

- карту эпидемиологического обследования (в случае заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей);

- копии протоколов лабораторных испытаний, выполненных в ходе осуществления производственного контроля на рабочем месте работника (при наличии у работодателя).

Установлено, что работник, работодатель, медицинская организация (их законные представители) в целях изменения или отмены установленного диагноза смогут обратиться в центр профпатологии с заявлением о проведении экспертизы связи заболевания с профессией (далее - заявление) в свободной форме с приложением документов, указанных в пунктах 5 и 10 Правил. Заявление работника также должно содержать его согласие на запрос документации, необходимой для проведения экспертизы связи заболевания с профессией.

Немного меняется состав комиссии для расследования профзаболевания: в нее должны входить представитель центра профпатологии, установившего заключительный диагноз, представитель страховщика (по согласованию). Также в состав комиссии включаются с их согласия представители работодателей по прежним местам работы работника во вредных и опасных условиях труда, вклад которых в возникновение профзаболевания отражен в санитарно-гигиенической характеристике условий труда. Число членов комиссии должно быть нечетным. Предусмотрены случаи замены члена комиссии и правила оформления такой замены.

Заседания комиссии будут проходить как в очной форме, так и с использованием средств дистанционного взаимодействия. По итогам заседания оформляется протокол, который подписывается председателем комиссии и приобщается к материалам расследования.

По результатам расследования комиссия составляет акт, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.

Установлено, как действовать в случае разногласий между членами комиссии, в случаях отказа члена комиссии от подписания или утверждения документов, необходимых для расследования.

В случае установления факта грубой неосторожности работника, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, к акту необходимо будет прилагать копию заключения выборного представительного органа работников о степени вины работника.

В случае установления вклада профессиональной деятельности во вредных и опасных условиях труда по предыдущим местам работы в возникновение профзаболевания в акте необходимо будет указать процент вклада таких мест работы в возникновение профзаболевания.

Приводится новая форма акта о случае профзаболевания.

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

В сожалению, по прежнему  ежегодно на рабочем месте получают травмы более двадцати тысяч россиян, около одной тысячи - погибают. А экономические потери, ставшие следствием недостаточной организации условий и охраны труда, составляют около 1,73 трлн. рублей.

Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников через средства массовой информации.

Специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия»  посвящена проблемам охраны труда, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения, пожаробезопасности, экологии, подготовки кадров, деятельности органов надзора.

На страницах газеты размещаются практические материалы, информация о состоянии травматизма на производстве и рекомендации по его предотвращению, анализируются основные нарушения законодательства, публикуются статьи государственных инспекторов труда с подробным анализом причин несчастных случаев, произошедших на производствах, содержится информация о новых законах, нормативных документах. Газета оперативно освещает консультации специалистов, разъяснения документов. Раз в квартал публикуются сведения о подготовке и переподготовке кадров, повышении их квалификации.

В целях предупреждения производственного травматизма, повышения уровня культуры безопасности труда и популяризации охраны труда предлагаем оформить подписку на газету «Охрана труда и безопасность предприятия» на 2024 год или 1 полугодие 2024 года.

Подписная кампания длится до 20 декабря 2023 года.

Газета издается 2 раза в месяц.

Полугодовой индекс – ПР 698. Цена за полугодие – 638,16 руб.

Годовой индекс – ПА 273. Годовая стоимость – 1276,26 руб.

Подписаться можно в любом отделении «Почты России» или онлайн на сайте podpiska.pochta.ru.

Телефон редакции: 8 (347) 273-61-39, мобильный WhatsApp 8-917-495-15-12.

E-mail: safework.06@mail.ru.

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Далее...

21 сентября 2023 года запланировано проведение бесплатного практического семинара на тему: «Новые правила СИЗ – как организовать работу и избежать ошибок», посвященный вступившим в силу с 1 сентября 2023 года изменениям в выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ).

В программу семинара включены следующие вопросы:

- особенности обеспечения СИЗ работников по Единым типовым нормам (ЕТН); аналогии и различия между Типовыми отраслевыми нормами (ТОН) и ЕТН; обеспечение СИЗ индивидуального учета; обеспечение СИЗ подрядных организаций.

- оценка профессиональных рисков как основа для дополнительного обеспечения СИЗ; формирование норм выдачи СИЗ в зависимости от уровней профессиональных рисков идентифицированных опасностей на рабочих местах.

- организация закупки СИЗ по ЕТП; формирование бюджета для закупки необходимых СИЗ, отнесение затрат на закупку СИЗ на статьи расходов.

- документирование процесса обеспечения СИЗ работников; подготовка необходимых локальных нормативных документов организации, особенности ведения новых форм карточек учета выдачи СИЗ.

Семинар проводится представителем ООО «Деловой партнер охраны труда» по адресу: г. Уфа, ул. Красина, д. 21, ТЦ Красинский, вход слева от центрального, 5 этаж, офис 501.

Время проведения: с 15.00 по 17.00 часов.

К участию приглашаются специалисты, ответственные за охрану труда в организациях Республики Башкортостан.

Необходима предварительная регистрация по ссылке:

https://partner-ot.ru/events/2023-siz-ufa/.

Контактное лицо – Корнеев Артем Александрович,

телефон: +7 (800)555-92-46, +7913-82-47-412.     

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

31 августа 2023 года в Доме Правительства состоялось заседание Республиканской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы на территории Республики Башкортостан. Открывая заседание, сопредседатель комиссии, министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова отметила, что в регионе работа по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений, начатая с октября 2014 года, носит системный характер и основана на объединении деятельности органов власти и государственных структур всех уровней.

– За 7 месяцев текущего года силами территориальных межведомственных комиссий выведены из «тени» более 19 тысяч жителей республики (19035 чел.). Годовой контрольный показатель выполнен на 55%. Финансовый итог нашей совместной работы за восемь лет составил более 5 млрд. рублей. Потенциальная численность граждан в теневом секторе за 2 предшествующих года сократилась почти в 2 раза, – озвучила итоговые цифры Ленара Иванова.

Основные мероприятия по выявлению и легализации проводятся именно на муниципальном уровне. Об итогах работы территориальных межведомственных комиссий по реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости, на заседании рассказал заместитель министра семьи и труда РБ Тимур Каримов. 

– Эффективная работа по выявлению фактов нелегального труда проведена в текущем году в территориальных межведомственных комиссиях Караидельского (контрольный показатель выполнен на 107,4%), Кигинского (100%), Аургазинского (99%), Стерлибашевского (93,2%), Федоровского (89%), Дюртюлинского (89%), и Туймазинского (82,4 %) районов республики.

Вместе с тем в ряде муниципалитетов выполнение контрольного показателя составило менее 40 %: Иглинский район (6,5%), Миякинский район (28%), Краснокамский район (29%) и Буздякский район (33%), – отметил Тимур Каримов. В ходе заседания представители администраций вышеперечисленных муниципалитетов вызывались на обратную связь для разъяснения ситуации.

Главой республики в Послании Государственному Собранию 15 декабря 2022 года была поставлена задача разработать дополнительных мер по противодействию теневой занятости. И одной из таких мер стало выявление хозяйствующих субъектов с признаками теневой занятости через размещаемые работодателями в СМИ или на рекрутинговых площадках объявления по найму работников в наиболее рисковых в плане теневой занятости сферах деятельности (строительство, ремонтные работы, репетиторские услуги, обучение, перевозки и т.д.). На сегодняшний день мониторинг интернет-сервисов организован практически во всех муниципальных образованиях, за исключением Белебеевского района.

Задача по выводу объектов бизнеса из тени и легализации «серых зарплат» является одной из ключевых в работе налоговых органов, полномочия которых за последние годы были существенно расширены. Об организации работы по данному направлению на заседании рассказал руководитель Управления Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан Андрей Агапов.

О работе по противодействию ухода иностранных граждан в сферу теневого трудоустройства, в том числе о тесном взаимодействии территориальных межведомственных комиссий с миграционной службой членам комиссии доложил начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам трудовой миграции МВД России по Республике Башкортостан Артем Передерий.

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Татьяна Астрелина в своем выступлении рассказала о недавнем смертельном случае в небольшой лесной компании, где погиб молодой человек, отношения с работодателем у которого не были оформлены согласно Трудовому кодексу РФ. Данный факт красноречиво говорит о последствиях неформальной занятости, поскольку семья погибшего, к сожалению, не получит никаких выплат – ни от государства, ни от работодателя (если только в судебном порядке не будет установлено наличие трудовых отношений).

– Снижение масштабов неформальной занятости и скрытой оплаты труда является одним из приоритетов государственной стратегии экономической безопасности и политики на рынке труда. До конца текущего года нам необходимо легализовать 34,6 тыс. человек, – отметила в завершение заседания министр семьи и труда Башкортостана Ленара Иванова.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

25 октября 2023 года в г. Москве в Государственном Кремлевском дворце состоится Съезд специалистов по охране труда.

Организатор мероприятия - группа Актион Охрана труда.

Цель съезда - создание единой площадки для обсуждения вопросов совершенствования законодательства в сфере охраны труда и создания безопасных условий труда.

В рамках деловой программы съезда выступят специалисты профильных министерств и ведомств, авторитетные эксперты, специалисты из крупных компаний. На съезде планируется обсуждение следующих тем: государственное управление охраной труда (главные изменения, контроль и надзор); обеспечение работников СИЗ (оценка рисков, культура безопасности для снижения травматизма); цифровизация процессов в сфере охраны труда.

На выставке будут продемонстрированы новые технологии в сфере охраны труда, новшеств в обучении, прохождении медосмотров, оценке рисков, инновационные средства индивидуальной защиты.

Участие в мероприятии бесплатное, необходимо лишь зарегистрироватьсячерез сайт https://kremlin.trudohrana.ru/.

Межведомственная комиссия по охране труда

муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Вопросы реализации государственной политики в области условий и охраны труда обсудили в рамках прошедшего под руководством Премьер-министра Правительства Башкортостана Андрея Назарова заседания Правительства Республики Башкортостан.

– В 2022 году Башкортостан подписал с Министерством труда и социальной защиты России Соглашение о реализации пилотного проекта по совершенствованию инструментов оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда. Итоги этой работы будут подведены на Всероссийской неделе охраны труда, которая пройдет в сентябре в Сириусе. По объему средств, направляемых страхователями на финансирование предупредительных мер, Башкортостан ежегодно входит в десятку лучших регионов России. В прошлом году эта сумма составила 483 млн рублей. В текущем году на финансовое обеспечение предупредительных мер от страхователей республики подано заявок более чем на 550 млн рублей, – озвучил Глава кабмина.

С итогами первого полугодия 2023 года в сфере охраны труда выступил на заседании первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Юрий Мельников. По его словам, уровень производственного травматизма со смертельным исходом снизился в республике по сравнению с аналогичным периодом на 7,1%.

Отдельно Юрий Мельников остановился на итоговых цифрах в сфере государственной экспертизы условий труда. Так, за 1 полугодие 2023 года данную работу в регионе завершили 1180 организаций, что составило 101% к аналогичному периоду 2022 года. В настоящее время в отношении 633 тыс. работников Башкортостана направлены декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. По данному показателю Республика Башкортостан занимает первое место в Приволжском федеральном округе и девятое место в целом по стране.

– Оценка рисков – это основа охраны труда. Работодатель может предотвратить большинство несчастных случаев, если знает, из-за чего работник может получить травму, – отметил по итогам обсуждения вопроса Премьер-министр Правительства Башкортостана Андрей Назаров. – В связи с этим поручаю республиканским органам исполнительной власти и администрациям муниципальных районов и городских округов завершить во всех подведомственных организациях работу по оценке уровней профессиональных рисков.

Кроме того, Глава кабмина предложил организовать со следующего года проведение ежегодного республиканского конкурса на звание «Лучшее муниципальное образование Республики Башкортостан в области охраны труда», чтобы стимулировать муниципальные районы и городские округа к созданию безопасных условий труда для своих граждан на вверенных им территориях.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ